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、理解
、信任、造_
● 尊重職工人格
、尊嚴(yán)
、權(quán)利、自由及工作成果
● 理解職工難處
、苦處及需求
● 相信職工
,善于調(diào)動積_性,使職工感受榮譽(yù)和自豪
● 創(chuàng)造條件培養(yǎng)和成_職工成才
,在物質(zhì)和精神兩個方面不斷發(fā)展進(jìn)步
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質(zhì)量方針:重質(zhì)量
、守信用、常改進(jìn)
、保滿意
●重視產(chǎn)品質(zhì)量
,工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量
,遵守我國法律、法規(guī)
,遵守合同責(zé)任義務(wù)
,遵守各種形式的承諾
●不斷提高質(zhì)量管理水平,不斷提高質(zhì)量目標(biāo)
,不斷增強(qiáng)用戶和社會對企業(yè)
、對產(chǎn)品的滿意度
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市場理念:拼爭得市場
● 發(fā)揚(yáng)堅忍不拔、拼搏進(jìn)取的拼爭精神
● 發(fā)揚(yáng)自信
、自強(qiáng)
,寸士不讓的拼爭精神
● 發(fā)揚(yáng)不顧個人得失,以企業(yè)利益為上的拼爭精神
● 發(fā)揚(yáng)不怕吃苦
,不怕困難的拼爭精神
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市場承諾:保產(chǎn)品質(zhì)量
、保合同兌現(xiàn)、保配件供應(yīng)
,_前為用戶服務(wù)
● _合同規(guī)定的產(chǎn)品質(zhì)量
● _產(chǎn)品合同規(guī)定的交貨時間
● _用戶更換配件的定貨供應(yīng)
● 想用戶之所想
,想用戶之未想,主動提前為用戶服務(wù)
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產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略:
●立足重型
,發(fā)展輕型
,聯(lián)動閥門,帶動相關(guān)
,做精渣漿泵
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管理創(chuàng)新戰(zhàn)略:
●經(jīng)營管理科學(xué)化
,制度管理標(biāo)準(zhǔn)化,流程管理信息化
,文化管理人本化
●不斷學(xué)習(xí)和借鑒國內(nèi)外_的經(jīng)營管理理念和方式
,不斷創(chuàng)新,跟上現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的步伐
,要用制度管理
●每個崗位
、每個環(huán)節(jié)、每項工作都要有標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范
,按標(biāo)準(zhǔn)做事成為每個職工的行為習(xí)慣
、運(yùn)用現(xiàn)代信息
●技術(shù)整合各種信息的傳遞管理,提高企業(yè)管理的質(zhì)量和效率
,貫徹以人為本思想
,把企業(yè)管理提高到人性化管理的高層次